Длительный стаж даёт право на досрочное назначение пенсии

      Тимашевск, 28 февраля 2019 года.  В соответствии с изменениями в пенсионном законодательстве с 01 января 2019года, на заслуженный отдых на два года раньше общеустановленного пенсионного возраста смогут выйти мужчины при стаже 42 года (но не ранее 60 лет) и женщины при стаже 37 лет (но не ранее 55 лет).

    Важно знать, что для определения права на досрочную пенсию по этому основанию в расчет принимается только страховой стаж, без учета нестраховых периодов, таких как служба в армии, отпуск по уходу за ребенком, период получения пособия по безработице, уход за престарелыми или инвалидами. В Управление Пенсионного фонда РФ в Тимашевском районе с заявлением о назначении досрочной пенсии в связи с наличием длительного стажа обратилось 3 человека, из которых 1 мужчина и 2 женщины.

    Напомним, с 1 января этого года вступили в силу изменения в пенсионном законодательстве, главная цель которых – обеспечение сбалансированности и долгосрочной финансовой устойчивости пенсионной системы страны,  обеспечение роста страховых пенсий и высокого уровня их индексации темпами выше инфляции. Законодательные новшества закрепляют общеустановленный пенсионный возраст на уровне 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин с переходным периодом в течение 10 лет до 2028 года.

   На первом этапе изменения затронули мужчин 1959 года рождения и женщин 1964 года рождения, то есть тех, кому в 2019 году исполняется 60 и 55 лет соответственно. С учетом переходных положений они смогут выйти на пенсию во второй половине 2019 года или в первой половине 2020 года в возрасте 60,5 лет и 55,5 лет (соответственно мужчины и женщины). В рамках повышения пенсионного возраста большинство действующих льгот по досрочному выходу на пенсию сохраняется.

    Проверить свой страховой стаж и количество пенсионных баллов, а также всю информацию об уже сформированных пенсионных правах можно через Личный кабинет гражданина на сайте ПФР или на портале госуслуг. Для этого потребуется подтвержденная учетная запись в системе идентификации и аутентификации esia.gosuslugi.ru.

    Если в электронном кабинете отражена не вся информация на индивидуальном лицевом счете или какие-либо сведения отсутствуют полностью, обратитесь к работодателю для их уточнения и представьте необходимые документы в Управление Пенсионного фонда РФ в Тимашевском районе, чтобы эти данные были учтены при назначении пенсии.

Телефон для справок: 4-00-72

СКАЧАТЬ

Постановление Правительства РФ от 21 января 2015 г. N 29
«Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации»

С изменениями и дополнениями от:

9 августа 2016 г.

В соответствии со статьей 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Утвердить прилагаемые Правила сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации.
2. Признать утратившим силу постановление Правительства Российской Федерации от 8 сентября 2010 г. N 700 «О порядке сообщения работодателем при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение 2 лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 37, ст. 4712).

Москва

21 января 2015 г. N 29

Правила
сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации
(утв. постановлением Правительства РФ от 21 января 2015 г. N 29)

С изменениями и дополнениями от:

9 августа 2016 г.

1. Настоящие Правила устанавливают порядок сообщения работодателем о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение в организации в течение месяца работ (оказание организации услуг) стоимостью более 100 тыс. рублей с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее соответственно — трудовой договор, гражданско-правовой договор, гражданин), представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.
2. Работодатель при заключении трудового договора или гражданско-правового договора в течение 2 лет после увольнения гражданина с государственной или муниципальной службы сообщает представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы о заключении такого договора в письменной форме.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства РФ от 9 августа 2016 г. N 762 в пункт 3 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Сообщение оформляется на бланке организации и подписывается ее руководителем или уполномоченным лицом, подписавшим трудовой договор со стороны работодателя, либо уполномоченным лицом, подписавшим гражданско-правовой договор. Подпись работодателя заверяется печатью организации или печатью кадровой службы (при наличии печатей).
4. Сообщение направляется представителю нанимателя (работодателю) гражданина по последнему месту его службы в 10-дневный срок со дня заключения трудового договора или гражданско-правового договора.
5. В сообщении, направляемом работодателем представителю нанимателя (работодателю) гражданина по последнему месту его службы, должны содержаться следующие сведения:

а) фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина (в случае, если фамилия, имя или отчество изменялись, указываются прежние);

б) число, месяц, год и место рождения гражданина;

в) должность государственной или муниципальной службы, замещаемая гражданином непосредственно перед увольнением с государственной или муниципальной службы (по сведениям, содержащимся в трудовой книжке);

г) наименование организации (полное, а также сокращенное (при наличии).

6. В случае если с гражданином заключен трудовой договор, наряду со сведениями, указанными в пункте 5 настоящих Правил, также указываются следующие данные:

а) дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому гражданин принят на работу;

б) дата заключения трудового договора и срок, на который он заключен (указывается дата начала работы, а в случае, если заключается срочный трудовой договор, — срок его действия);

в) наименование должности, которую занимает гражданин по трудовому договору в соответствии со штатным расписанием, а также структурное подразделение организации (при наличии);

г) должностные обязанности, исполняемые по должности, занимаемой гражданином (указываются основные направления поручаемой работы).

7. В случае если с гражданином заключен гражданско-правовой договор, наряду со сведениями, указанными в пункте 5 настоящих Правил, также указываются следующие данные:

а) дата и номер гражданско-правового договора;

б) срок гражданско-правового договора (сроки начала и окончания выполнения работ (оказания услуг);

в) предмет гражданско-правового договора (с кратким описанием работы (услуги) и ее результата);

г) стоимость работ (услуг) по гражданско-правовому договору.

v

Срок начала публичного обсуждения проекта: 11 февраля 2019 года
Срок завершения публичного обсуждения проекта: 25 февраля 2019 года
Официальный адрес электронной почты: tim_torg@mail.ru
Контактное лицо: ведущий специалист отдела экономики прогнозирования администрации муниципального образования Тимашевский район Петченко Татьяна Анатольевна  8(86130) 4-13-33

Проект постановления представлен ниже.

Уважаемые посетители!

Cвои замечания и предложения можно направить на электронный адрес timadm@mail.ruПроект постановленияПроект постановленияПРИЛОЖЕНИЕ 1 ГородПРИЛОЖЕНИЕ 2 Медведовское поселениеПРИЛОЖЕНИЕ 3 Новокорсунское поселениеПРИЛОЖЕНИЕ 4 Роговское поселениеПРИЛОЖЕНИЕ 5 Днепровское поселениеПРИЛОЖЕНИЕ 6 Дербентское поселениеПРИЛОЖЕНИЕ 7 КубанецПРИЛОЖЕНИЕ 8 Незаймановское поселение (2)ПРИЛОЖЕНИЕ 9 Поселковое поселение (2)ПРИЛОЖЕНИЕ 10 Новоленинское поселение

ГЕНЕРАЛЬНАЯ ПРОКУРАТУРА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ памятка за расходами 

ГЕНЕРАЛЬНАЯ ПРОКУРАТУРА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ памятка конфликт