Порядок приема, регистрации и разрешения в территориальных органах Министерства внутренних дел Российской Федерации заявлений и сообщений о преступлениях, об административных правонарушениях, о происшествиях определен Инструкцией МВД РФ № 736 от 29.08.2014.

С заявлением о преступлении в правоохранительные органы в настоящее время вправе обратиться граждане Российской Федерации, иностранные граждане, лица без гражданства, должностные и иные лица.

Лицо, которое обращается с заявлением о преступлении, не обязано подавать (или направлять) данное заявление строго в орган, к компетенции которого относится расследование совершенного преступления, поскольку в силу положений п. 3 ч. 1 ст. 145 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации предусмотрена передача таких заявлений в другие органы с соответствующей компетенцией.

Заявления и сообщения о преступлениях вне зависимости от места и времени совершения преступления, а также полноты содержащихся в них сведений и формы представления подлежат обязательному приему во всех территориальных органах МВД России.

Круглосуточный прием заявлений и сообщений о преступлениях осуществляется оперативным дежурным дежурной части территориального органа МВД России (управления, отдела, отделения, пункта полиции, линейного отдела, линейного отделения, линейного пункта полиции).

Поступающие сообщения в обязательном порядке регистрируются в Книге учета заявлений и сообщений о преступлениях, об административных правонарушениях, о происшествиях.

Отказ в приеме информации о преступлении, в силу положений
ч. 2 ст. 21, ч. 1 ст. 144 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации недопустим.

В том случае, если Вам отказали в принятии заявления о преступлении, Вам надлежит не оставлять такое нарушение закона без реакции и обратиться с жалобой в вышестоящие органы либо в прокуратуру.

Помощник прокурора

Тимашевского района     

юрист 1 класса                                                                                 Е.П. Шургалюк

Прокуратурой Тимашевского района на системной основе проводятся проверки соблюдения прав несовершеннолетних.

          Установлено, что в 2018 году гражданкой Б. Управлением Пенсионного фонда РФ в Тимашевском районе выдан сертификат на материнский (семейный) капитал, как матери двоих несовершеннолетних детей. 

           19.12.2018 гражданкой Б. заключен договор ипотечного займа с Кредитным потребительским кооперативом «Доверие» на покупку жилого  дома в г. Карачаевске.

        Указанный договор гражданка Б. предоставила в Управление Пенсионного фонда РФ в Тимашевском районе с заявлением о направлении средств материнского капитала для погашения основного долга и уплату процентов по займу, заключенному с КПК «Доверие».

        Управлением Пенсионного фонда Российской Федерации в Тимашевском районе перечислены денежные средства материнского капитала в размере 453 000 рублей в КПК «Доверие» для улучшения жилищных условий несовершеннолетних детей.

        Вместе с тем, через три дня гражданка Б. продала, приобретенный за средства материнского капитала жилой дом, тем самым нарушила обязательства по улучшению жилищных условий своих детей. 

По результатам проведенной проверки в действиях гражданки Б. усмотрены признаки состава преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 159.2 УК РФ, в связи с чем прокуратурой района 11.09.2020 в порядке п. 2 ч. 2 ст. 37 УПК РФ направлены материалы проверки по факту мошенничества при получении выплат в ОМВД России по Тимашевскому району для решения вопроса об уголовном преследовании.

         01.10.2020 следователем СО ОМВД России по Тимашевскому району в отношении гражданки Б. возбуждено уголовное дело по признакам состава преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 159.2 УК РФ.

Помощник прокурора района

младший советник юстиции                                                               Н.А. Малютина     

С 1 января 2021 года в силу вступает Федеральный закон от 08.12.2020 № 407-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной (удаленной) работы и временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях».

Дистанционной работой является выполнение работником трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя, при условии использования для ее выполнения информационно-телекоммуникационных сетей, в том числе сети «Интернет», и сетей связи общего пользования.

Трудовым договором может быть предусмотрено выполнение трудовой функции дистанционно на постоянной основе или временно (непрерывно не более шести месяцев либо периодически при условии чередования периодов выполнения работником трудовой функции дистанционно и периодов выполнения им трудовой функции на стационарном рабочем месте).

Трудовой договор, дополнительное соглашение о дистанционной работе могут заключаться путем обмена электронными документами, подписанными усиленной квалифицированной электронной подписью. В других случаях взаимодействие дистанционного работника и работодателя может осуществляться с использованием других видов электронной подписи или в иной форме, предусмотренной коллективным договором, локальными актами.

Режим рабочего времени устанавливается дистанционным работником по своему усмотрению, если иное не предусмотрено коллективным, трудовым договором, локальным нормативным актом. Указанными актами могут также определяться условия и порядок вызова работодателем дистанционного работника, выполняющего дистанционную работу временно, для выполнения им трудовой функции на стационарном рабочем месте.

Выполнение работником трудовой функции дистанционно не может являться основанием для снижения ему заработной платы.

Работодатель обеспечивает дистанционного работника необходимыми для выполнения трудовой функции оборудованием, программно-техническими и иными средствами. Работник вправе с согласия или ведома работодателя и в его интересах использовать для выполнения трудовой функции личное оборудование и иные средства. При этом работодатель выплачивает дистанционному работнику компенсацию за использование принадлежащих работнику оборудования и средств, а также возмещает расходы, связанные с их использованием, в порядке, сроки и размерах, определенных коллективным или трудовым договором, локальными актами.

В целях обеспечения безопасных условий труда и охраны труда дистанционных работников в период выполнения ими трудовой функции дистанционно работодатель исполняет обязанности, предусмотренные абзацами 17, 20 и 21 части 2 статьи 212 Трудового кодекса РФ, а также осуществляет ознакомление дистанционных работников с требованиями охраны труда при работе с оборудованием и средствами, рекомендованными или предоставленными работодателем.

Помимо общих оснований трудовой договор с дистанционным работником может быть расторгнут по инициативе работодателя, если работник без уважительной причины не взаимодействует с работодателем по рабочим вопросам более двух рабочих дней подряд, а также в случае изменения работником местности выполнения трудовой функции, если это влечет невозможность выполнения трудовых обязанностей на прежних условиях.

На период действия исключительных случаев (катастрофа, авария, пожар, наводнение и другие), ставящих под угрозу жизнь и нормальные жизненные условия, работник по инициативе работодателя может быть временно переведен на дистанционную работу. Согласие работника на такой перевод не требуется.

Помощник прокурора

Тимашевского района                                                                                               А.В. Мирошниченко

В соответствии с положениями вступившего в силу постановления Правительства Российской Федерации от 24.11.2020 № 1909 при осуществлении закупок, участниками которых являются субъекты малого и среднего предпринимательства, подтверждением принадлежности участника закупки, субподрядчика (соисполнителя) к субъектам малого и среднего предпринимательства является наличие информации о таких участнике, субподрядчике (соисполнителе) в едином реестре субъектов малого и среднего предпринимательства.

Заказчик не вправе требовать от участника закупки, субподрядчика (соисполнителя) предоставления информации и документов, подтверждающих их принадлежность к субъектам малого и среднего предпринимательства, так как такая информация находится в открытом доступе.

Такое же правило установлено для физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями и применяющих специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход», участвующих в закупках. Подтверждением налогового режима является наличие информации на официальном сайте Федеральной налоговой службы, о применении ими такого налогового режима.

Старший помощник прокурора

Тимашевского района

юрист 1 класса                                                                                 Н.Л. Рябенькая

Администрация Медведовского сельского поселения Тимашевского района размещает следующие сведения, подлежащие предоставлению с использованием координат за 4 квартал 2020 года:

• Сведения о местах нахождения остановочных пунктов общественного транспорта;
• Сведения о местах нахождения объектов дорожного сервиса, площадках отдыха водителей, стоянках (парковках) транспортных средств;
• Сведения о местах нахождения администраций муниципальных образований, иных органов местного самоуправления, в том числе в сфере образования, труда, социальной защиты, спорта, культуры и искусства.

СКАЧАТЬ

ПОСМОТРЕТЬ