5 ноября 2014 года состоялась третья внеочередная сессия Совета Медведовского сельского поселения Тимашевского района.

Депутатами были приняты 2 решения:

1. «Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в администрации Медведовского сельского поселения Тимашевского района».
2. «Об утверждении муниципальной программы комплексного развития систем коммунальной инфраструктуры Медведовского сельского поселения Тимашевского района на 2016-2032 годы».

2 октября 2014 года состоялась вторая внеочередная сессия Совета Медведовского сельского поселения Тимашевского района, на которой депутатами были приняты 7 решений:

1. «Об утверждении состава постоянных комиссий Совета Медведовского сельского поселения».
2. «Об утверждении структуры администрации Медведовского сельского поселения Тимашевского района».
3. «О передаче в собственность муниципального образования Тимашевский район муниципального имущества на безвозмездной основе».
4. «О внесении изменений в решение совета Медведовского сельского поселения Тимашевского района от 30 июля 2009 года № 350 «Об утверждении Перечня автомобильных дорог общего пользования местного значения Медведовского сельского поселения Тимашевского района».
5. «О внесении изменений в решение Совета Медведовского сельского поселения Тимашевского района от 18 августа 2011 года № 140 «Об утверждении Положения об оплате труда выборного должностного лица муниципального образования и муниципальных служащий Медведовского сельского поселения Тимашевского района».
6. «О внесении изменений в решение Совета от 18 сентября 2012 № 224 «О передаче контрольно-счетной палате муниципального образования Тимашевский район полномочий контрольно-счетного органа Медведовского сельского поселения Тимашевского района по осуществлению внешнего муниципального финансового контроля».
7. «О внесении изменений в решение Совета Медведовского сельского поселения Тимашевского района от 10 апреля 2008 года № 214 «Об образовании административной комиссии Медведовского сельского поселения Тимашевского района».

26 сентября 2014 года состоялась первая открытая сессия Совета Медведовского сельского поселения Тимашевского района третьего созыва.

Поздравить избранных главу Медведовского сельского поселения и депутатов Совета Медведовского сельского поселения приехали заместитель главы муниципального образования Тимашевский район Сергей Дмитриевич Тарасов и председатель территориальной избирательной комиссии Тимашевская Любовь Ивановна Коломенцова.

На первой сессии депутатами были приняты 5 решений:

1. «О вступлении в должность главы Медведовского сельского поселения Тимашевского района».
2. «Об избрании председателя Совета Медведовского сельского поселения Тимашевского района третьего созыва».
3. «Об избрании заместителя председателя Совета Медведовского сельского поселения Тимашевского района третьего созыва».
4. «Об избрании секретаря Совета Медведовского сельского поселения Тимашевского района третьего созыва».
5. «О регистрации депутатской фракции Партии «Единая Россия» в Совете Медведовского сельского поселения Тимашевского района третьего созыва».

Об утверждении административного регламента по предоставлению муниципальной услуги «Принятие на учет граждан в качестве нуждающихся в жилых помещениях, предоставляемых по договорам социального найма

СКАЧАТЬ

Об утверждении административного регламента по предоставлению муниципальной услуги «Признание граждан малоимущими в целях принятия их на учет в качестве нуждающихся в жилых помещениях»

СКАЧАТЬ

Об утверждении административного регламента по предоставлению муниципальной услуги «Принятие на учет граждан в качестве нуждающихся в жилых помещениях, предоставляемых по договорам социального найма»

СКАЧАТЬ

СКАЧАТЬ ПРОГРАММУ

Скачать таблицу замечаний по итогам проведения публичного обсуждения проекта муниципальной программы Медведовского сельского поселения Тимашевского района

Контактное лицо: Главный специалист финансово-экономического отдела администрации Медведовского сельского поселения Сохань Альбина Владимировна. Телефон: 8(86130) 71-4-13
Официальный адрес электронной почты: medvedfinotd@rambler.ru

Порядок поступления на муниципальную службу регламентируется Законом Краснодарского края от 8 июня 2007 года № 1244-КЗ «О муниципальной службе в Краснодарском крае», Законом РФ от 02.03.2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.
3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
4. заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
5. собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
6. паспорт;
7. трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
8. документ об образовании;
9. страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
10. свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
11. документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
12. заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
13. сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
14. иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
15. Сведения, представленные гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В отдельных муниципальных образованиях федеральными законами могут устанавливаться дополнительные требования к проверке сведений, представляемых гражданином при поступлении на муниципальную службу.
16. В случае установления в процессе проверки, указанной в части 4 настоящей статьи, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.
17. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации».
18. Гражданин, поступающий на должность главы местной администрации по результатам конкурса на замещение указанной должности, заключает контракт. Порядок замещения должности главы местной администрации по контракту и порядок заключения и расторжения контракта с лицом, назначаемым на указанную должность по контракту, определяются Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации». Типовая форма контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по контракту, утверждается законом Краснодарского края.
19. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.
20. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий

Порядок поступления на муниципальную службу регламентируется Законом Краснодарского края от 8 июня 2007 года № 1244-КЗ «О муниципальной службе в Краснодарском крае», Законом РФ от 02.03.2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.
3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
4. заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
5. собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
6. паспорт;
7. трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
8. документ об образовании;
9. страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
10. свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
11. документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
12. заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
13. сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
14. иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
15. Сведения, представленные гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В отдельных муниципальных образованиях федеральными законами могут устанавливаться дополнительные требования к проверке сведений, представляемых гражданином при поступлении на муниципальную службу.
16. В случае установления в процессе проверки, указанной в части 4 настоящей статьи, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.
17. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации».
18. Гражданин, поступающий на должность главы местной администрации по результатам конкурса на замещение указанной должности, заключает контракт. Порядок замещения должности главы местной администрации по контракту и порядок заключения и расторжения контракта с лицом, назначаемым на указанную должность по контракту, определяются Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации». Типовая форма контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по контракту, утверждается законом Краснодарского края.
19. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.
20. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий