Объявление
Идет формирование кадрового резерва на замещение вакантных должностей в администрации Медведовского сельского поселения Тимашевского района и резерв управленческих кадров на должности муниципальной службы и руководителей муниципальных учреждений и предприятий Медведовского сельского поселения Тимашевского района
В соответствии с постановлениями администрации Медведовского сельского поселения Тимашевского района от 23.06.2014 № 145 и от 20.03.2015 № 61 объявляется конкурс по включению в список кадрового резерва на замещение вакантных должностей в администрации Медведовского сельского поселения Тимашевского района и резерв управленческих кадров на должности руководителей муниципальных учреждений и предприятий Медведовского сельского поселения Тимашевского района.
Срок нахождения гражданина в кадровом резерве не превышает пяти лет.
В соответствии с Положением граждане Российской Федерации могут заявить свою кандидатуру на конкурс на муниципальные должности и должности муниципальной службы, предложенные ниже, если они соответствуют ниже указанным требованиям и предоставили все требуемые документы.
ПРАВО НА УЧАСТИЕ В КОНКУРСЕ ИМЕЮТ
- граждане Российской Федерации,
- достигшие возраста 18 лет,
- владеющие государственным языком Российской Федерации
- соответствующие квалификационным требованиям,
- для муниципальных служащих – при отсутствии обстоятельств, указанных в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой (Федеральный закон РФ от 02.03.2007 №25-ФЗ, статья 13. Ограничения, связанные с муниципальной службой):
- Гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случае:
1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;
3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;
4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинского учреждения устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации, федеральным органом исполнительной власти;
5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой Медведовского сельского поселения, который возглавляет местную администрацию, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью этому должностному лицу, или с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
6) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства — участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;
7) наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства — участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;
8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;
9) непредставления предусмотренных настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами сведений или представления заведомо недостоверных или неполных сведений при поступлении на муниципальную службу.
10) признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту) — в течение 10 лет со дня истечения срока, установленного для обжалования указанного заключения в призывную комиссию соответствующего субъекта Российской Федерации, а если указанное заключение и (или) решение призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение были обжалованы в суд, — в течение 10 лет со дня вступления в законную силу решения суда, которым признано, что права гражданина при вынесении указанного заключения и (или) решения призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение не были нарушены.
- Гражданин не может быть принят на муниципальную службу после достижения им возраста 65 лет — предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.
ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫЕ ДОКУМЕНТЫ ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ
- заявление кандидата о допуске к участию в конкурсе на включение в резерв кадров;
- заполненную анкету кандидата в кадровый резерв администрации Медведовского сельского поселения Тимашевского района или резерв управленческих кадров на должности руководителей муниципальных учреждений и предприятий Медведовского сельского поселения Тимашевского района с приложением описания в произвольной форме основных достигнутых результатов деятельности кандидата;
- письменное согласие кандидата на обработку персональных данных;
- заверенную копию трудовой книжки;
- заверенные копии документов об образовании (с вкладышами), свидетельств, сертификатов и других документов, подтверждающих квалификацию и образование;
- информацию о прохождении аттестации;
- информацию о прохождении курсов переподготовки и повышения квалификации;
- иные документы, имеющие отношение к делу, которые, по мнению гражданина, могут повлиять на принятие решения комиссией;
- копию паспорта (все страницы, включая пустые);
- сведения о государственных наградах с приложением копий документов, о наградах и поощрениях работника за последние 5 лет;
- характеристику с последнего места работы, подписанную руководителем организации и заверенную печатью организации;
- фотографию 3 х 4;
- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего назначению на должность (или копия медицинского заключения из личного дела, работника, заверенная по месту работы);
- справку об отсутствии судимости и (или) факта уголовного преследования, либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, по форме установленной федеральным органом исполнительной власти.
Представление документов не в полном объеме без уважительной причины или с нарушением правил оформления является основанием для отказа в их приеме.
Должности муниципальной службы и муниципальные должности – на которые объявляется конкурс
|
Наименование должности |
Группа должностей муниципальной службы |
|
Отдел по общим и организационным вопросам |
|
|
Главный специалист |
ведущая |
|
Ведущий специалист |
старшая |
|
Отдел имущественных и земельных отношений |
|
|
Начальник отдела |
ведущая |
|
Ведущий специалист |
старшая |
|
Финансово-экономический отдел |
|
|
Начальник отдела |
ведущая |
|
Главный специалист |
ведущая |
|
Главный специалист |
ведущая |
|
Ведущий специалист |
старшая |
|
Юридический отдел |
|
|
Начальник отдела |
ведущая |
|
Ведущий специалист |
старшая |
|
Муниципальное учреждение культуры «СЦКС «Родина» |
|
|
Директор |
|
|
Муниципальное учреждение культуры «Медведовская СЦКС» |
|
|
Директор |
|
|
Муниципальное бюджетное учреждение культуры «Медведовская библиотека» |
|
|
Директор |
|
|
Муниципальное учреждение «Финансово-расчетное учреждение» |
|
|
Начальник |
|
|
Муниципальное унитарное предприятие жилищно-коммунального хозяйства «Универсал плюс» |
|
|
Директор |
|
Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности:
- для замещения ведущих должностей муниципальной службы – наличие высшего образования по профилю деятельности, требования к стажу не предъявляются.
- для замещения старших должностей муниципальной службы – наличие профессионального образования.
Для замещения управленческих кадров на должности руководителей муниципальных учреждений и предприятий – наличие высшего образования, по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «менеджмент», «управление персоналом», стаж работы на должностях не менее 3 лет или высшее образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет, возраст — до 50 лет.
Имеющиеся профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей, будут выясняться в ходе собеседования с кандидатами;
Метод оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: собеседование;
Основания для исключения из кадрового резерва:
- совершение дисциплинарного проступка, за которое к нему применено дисциплинарное взыскание;
- переход на другую работу, не связанную со специализацией должности государственной и муниципальной службы;
- отказ от предложения по замещению вакантной должности муниципальной службы;
- замещение вакантной должности, в резерве на которую стоял кандидат;
- переезд в другую местность на постоянное место жительства;
- смерть лица, включенного в кадровый резерв;
- нарушение ограничений, связанных с муниципальной службой;
- увольнение с муниципальной службы за совершение виновных действий либо за нарушение ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой;
- истечение срока нахождения в составе кадрового резерва;
- заявление гражданина об исключении из кадрового резерва;
- сокращение должности.
Прием документов осуществляется в отделе по общим и организационным вопросам администрации Медведовского сельского поселения по адресу: ст.Медведовская, ул.Ленина, 54, каб. №6 в течение 20 дней со дня опубликования настоящего объявления в газете «Знамя труда» 5 декабря 2019 г..
Дата проведения конкурса 25 декабря 2019 г. (начало в 9.00).
Дополнительную информацию можно получить по телефону (886130) 71-3-54
